當全國在防控疫情的安全之弦越繃越緊的時刻，宜昌永鑫精工的年底“搶種搶收”的日程也越排越密，產銷兩旺，供不應求！ 元月11日，公司就制定了疫情防控管理制度，確保春節期間少放假，放短假，集中力量生產經營，實施員工活動區域管控，減少人員流動，要求駐外子公司和業務人員就地安排歡度春節，不返鄉，不走動，不添亂。開足馬力生產，實現開門紅，為2021年實現企業高速發展奠定堅實的基礎。

截止今日，廣東珠三角、江浙長三角市場上供貨的訂單紛至沓來，供貨計劃已經遠遠排到了3月以后，公司220名永鑫人日夜奮戰，還不能完全滿足市場的需求，按照公司2021年發展規劃，永鑫精工迎來高速發展階段，全年市場業務量將實現30%以上的增長，走上快速發展的軌道。

關鍵時刻，董事長總經理汪萬勇從銷售前線趕回公司，策劃新一輪發展戰略，謀篇布局，排兵布陣：2021年，永鑫精工規劃籌集3000萬資金武裝智能生產流水線，充分組織進購原材料，力爭春節前能到一批新設備投入生產，推進生產升級；同時千方百計搶修舊設備，補充產能，尋求增量，滿足個性化需求訂單。由于產能的急劇擴張，公司人力資源出現短缺，企業一方面發揮“機器換人”的技術升級，全面改善生產作業環境，提升設備效能，提高勞動生產力水平；一方面推行稻盛經營理念，實施家人團隊協作，建立孝順金制度，員工生日宴會，完善阿米巴經營模式，優化勞動定額，開展績效激勵，員工晉升培育，工作年限獎勵等豐厚的福利待遇，讓員工獲得滿滿，幸福多多，追求企業和員工共同發展，共同進步！

永鑫精工面向市場，廣納賢才，共同創業，福祉社會，反哺桑梓！春節前后，公司短期內需要引進經營管理人才、儲備干部和崗位技術熟練工50人以上，接受5-10優秀的大中專學生寒假實習活動，熱誠歡迎從沿海返鄉就業的有志青年來公司參觀考察，一起攜手創業發展，共同譜寫壯麗詩篇！